반응형 무단결근임금상당액1 무단결근 해고?! 부당해고일까, 정당해고일까? (임금상당액까지 총정리) 💼 무단결근으로 해고? 부당해고 vs 정당해고 기준 총정리!안녕하세요! 노동법 상위 1% 해설 블로거입니다 :) 직장에서 갑자기 해고 통보 받았는데, 무단결근이 이유였다면... 그게 정말 정당한 해고일까요? 아니면 부당해고일까요?오늘은 정말 많이 물어보시는 주제, 무단결근과 해고의 관계, 그리고 부당해고 시 받을 수 있는 임금상당액까지 낱낱이 파헤쳐 보겠습니다! 🔍🚫 무단결근 = 무조건 해고? 근로기준법은 뭐라고 말할까?무단결근 1~2일만으로는 해고 사유가 성립되지 않습니다.근로자가 정당한 사유 없이 장기간 결근하거나, 반복적이고 지속적인 무단결근이 있는 경우근로계약서나 취업규칙에 따라 해고가 정당하다고 인정될 수 있습니다.예를 들어, 회사의 취업규칙에 '무단결근 5일 이상은 해고사유가 된다'는 조.. 2025. 5. 23. 이전 1 다음 반응형
